2013年10月25日下午，在虹口校区会议中心凯旋厅召开了我校青年骨干教师回国人员经验交流座谈会。与会人员主要有我校近三年来利用国家留学基金委“青年骨干教师出国研修项目”访学的10余名回国人员，其中还包括2名学校“优青项目”教师代表。座谈会由人事处处长助理赵秋艳主持，人事处处长孙信伟、副处长吴慧参加了座谈会。

会上各位老师详细介绍了访学期间及归国后的收获和成果，其中不乏标志性成果和亮点：发表SSCI论文2篇；与国外学者共同开发汉语普通话在线语法；与国外学者共同创办“语言学史与语言学哲学”网站；提交相关领域内部报告4篇；另发表CSSCI论文10余篇，完成科研项目4项；出版专著2部；完成译著1部；参与国内外重大项目5项；回国后成功申报国家社科、教育部和上海市教委项目6项；并将在最近一段时间内继续完成和发表相应成果。

除了量化的成果，老师们纷纷表示，出国访学的收获更多的是无形的、长期的，国外研修的影响将在回国后相当长的一段时间内在教学、研究中逐渐体现出来。出国访学为教师开阔学术视野，结识一流的专家学者并长期与他们保持联系和交流，学习和掌握科学的研究方法，更新和完善现代化研究手段，学习国外学者朴实勤奋的治学精神等提供了最直接的机会，对教学、研究乃至教师的个人成长都有着不可估量的重要作用。

访学归来，老师们更感慨出国访学机会何其宝贵，大家倾囊分享各自的经验和教训，并建议以后的访问学者：1.出国前一定要做好规划和准备。尤其是预先联系好一位与自己研究方向一致的好导师，这对访学效果而言至关重要。同时，提前做好国外生活、学习的攻略可以更有效地利用访学时间。2. 过好语言关，精通对象国的语言才能更好地完成访学任务，有效地与国外专家就专业问题展开深入交流。3.学习国外科学严谨的研究方法。大家认为，访学不是学习语言，不是完成国内的“家庭作业”，而应该将有限的时间最大程度地投入到对国外特有资源的摄取中。4. 勤奋拼搏，珍惜访学机会。大家纷纷感叹国外学者的勤奋精神远远超过我们的想象，优秀科研成果的取得绝对是天道酬勤的印证。

人事处老师认真听取了各位老师的意见和建议，并作了相应的回答。近三年来，我校公派出国留学项目成果丰硕，全校师生每年拿到教育部、国家留学基金委、上海市教委各类项目100多人，获得资助1800多万元。国家和学校对师资和人才的培养高度重视，投入非常巨大。为了有效利用国家资源，更大程度地提高出国（境）研修的效益，人事处将在广泛调研的基础上进一步加强公派人员的行前辅导和教育、回国后总结和经验推广等工作，切实为学校的师资队伍建设提供更有力、有效的保证。（人事处）