我校入选2013年度“上海高校青年教师培养资助计划”人员培养工作会议1月13日在虹口校区逸夫图书馆召开。校学科办主任王志强教授、教务处处长李基安教授、科研处处长王有勇教授等职能部门领导及各院系指导教师、入选青年教师出席了会议，会议由人事处副处长吴慧主持。
人事处副处长吴慧对2013年我校“上海高校青年教师培养资助计划”申报工作情况作了通报。我校2013年入选该计划的15名青年教师分别是东方语学院曹语庭，法学院陈舜婷、王伟臣，国际工商管理学院程汇娟、肖俊杰、高丽，国际金融贸易学院李蕊、国际教育学院邵思源，高级翻译学院郑晔，德语系王羽桐、孙瑜，中东研究所包澄章，文学研究院狄霞晨及逸夫图书馆范越、许原雪。
“上海高校青年教师培养资助计划”自2006年启动实施至今，我校累计达100名青年教师入选，其中71名青年教师已经顺利结项，34名青年教师顺利晋升高级专业技术职务，成为各学科领域的教研骨干。学校党政领导高度重视青年教师的培养工作，学校依据《“上海高校青年教师培养资助计划”实施办法》和我校具体实际出台了相应的《上海外国语大学关于“上海高校青年教师培养资助计划”实施细则》，有效地保障了该计划培养工作的顺利进行。
会上，校学科办、教务处、科研处等职能部门领导分别从对接国家战略、学校学科发展、教学科研能力提升等方面对入选青年教师提出了殷切期望和要求。他们指出，青年教师应十分珍惜来之不易的机会，依托该项目，积极参加校内外、国内外各类学术活动，扩大自身的学术影响力。青年教师不仅要关注科研实绩等“硬指标”，更要充分重视师德修养、教书育人、社会工作等“软指标”，对“软指标”的关注往往是成才的关键。同时，青年教师要不断增强国家战略意识、学科交叉意识、社会服务意识和学术交流意识，将自身发展规划与学校、院系学科发展战略紧密对接。
德语系主任卫茂平教授、德语系副主任谢建文教授、高级翻译学院谢天振教授、文学研究院宋炳辉教授及国际工商管理学院曲政副教授等指导教师分别对入选的青年教师表示祝贺，他们希望青年教师应立足教学岗位、站稳讲坛，坚持教学与科研并重，不断提升问题意识，开拓学术研究视野，早日成才。
国际工商管理学院程汇娟代表入选青年教师发言，感谢学校对青年教师的关心、鼓励和扶持，并表示要以此次项目为起点，认真踏实地把科研项目与培养目标落到实处，保质保量按期完成培养计划。
会议最后，人事处传达了分管校领导对2013年入选“上海高校青年教师培养资助计划”的青年教师的祝贺，并向承担此项青年教师培养任务的全体指导教师表示衷心的感谢。希望青年教师能够正确处理好这两者的关系，积极努力地投入到教学科研工作中去，积极争取参加国内外学术会议，努力提高思想政治素质和业务水平，努力成长为一名学者型教师。（人事处）
相关文件链接：
《上海外国语大学关于“上海高校青年教师培养资助计划”实施细则》（上外办〔2013〕13号文）
