12月5日下午，第二届上海外国语大学青年教师科研创新团队启动大会在上外二号楼1楼多媒体教室隆重举行。此次会议旨在推动上外青年教师科研创新团队建设，鼓励、支持上外青年教师开展协同攻关，凝练研究方向，凝聚研究力量，不断提高上外的科学研究水平和决策咨询能力。杨力副校长、科研处、人事处、教务处、财务处等部门领导及第二届青年教师科研创新团队成员参加了本次大会。会议由科研处毛文伟副处长主持。

杨力副校长首先对第二届青年教师科研创新团队全体成员表示祝贺，并从团队成立的背景及意义出发，提出了殷切的期望。他指出，青年教师科研创新团队是在教育部关于“造就一批学贯中西、享誉国际的名家大将，一批功底扎实、勇于创新的学术带头人，一批年富力强、锐意进取的青年拔尖人才，构建结构合理的哲学社会科学人才队伍体系”的要求和上外《繁荣计划》建设任务的背景下成立的。为进一步对接国家与区域发展战略，提升上外的社会服务能力与国际影响力，团队成员一方面要根据自身学科研究优势，紧密结合学校和国家的需求开展研究，在确保科研成果具有较高学术水平的前提下，努力提高科研成果的社会应用价值。另一方面，要坚持以多语种、跨学科、跨文化的专业特色为立足点，有效整合优质资源，不断强化传统优势，以学科交叉融合为路径，以创新和质量为标准，努力构建“上外特色”的哲学社会科学创新科研体系。

王有勇处长总结了上外首届青年教师科研创新团队的建设情况以及取得的成绩。经过不懈努力，首届青年教师科研创新团队建设取得了丰硕成果，共新获国家级项目、省部级项目近50项，累计发表CSSCI核心期刊论文199篇、海外学术期刊论文19篇、一般学术期刊论文124篇。发表论文的刊物层次和影响因子逐年提升，逐步实现了科研成果由量到质的转变。为了确保团队建设取得良好成效，王有勇处长还就建设过程中必须注意的有关问题进行了说明，并着重强调了团队建设要求和最终考核指标。

王欣教授、相德宝副教授作为团队代表在大会上进行了交流发言。他们从科研创新团队建设的意义和规划等方面畅谈了体会，展望了今后的努力方向。

随后，人事处吴慧副处长从上外教师的年龄构成以及人事处“青椒雁队”的建设经验出发，阐述了青年教师在学科发展中所占重要地位以及应当发挥的巨大作用，勉励全体成员团结协作，共同进步。

最后，各部处领导为上外第二届青年教师科研创新团队颁发了立项证书。本届启动大会隆重热烈，内容充实。相信在各级领导的大力支持和前辈学者的关心指导下，经过不懈努力，上外青年教师科研创新团队一定能够收获更多新成果，取得更多新突破，为将上外科学研究、人才培养、社会服务和文化传承能力提升到更高水平做出新的更大的贡献。